Đ/c Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
trao các phần quà cho CNLĐ nghèo

6 tháng đầu năm 2012, kinh tế nước ta chịu sự tác động của khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế thế giới, nhưng được sự chỉ đạo kịp thời, kiên quyết của Tỉnh Ủy, UBND tỉnh triển khai thực hiện các Nghị quyết của Chính phủ: NQ số 01/NQ-CP ngày 03/01/2012 “Về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2012”, NQ số 13/NQ-CP “Về một số giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường”…, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh có chuyển biến tích cực, đã đạt được những kết quả khá toàn diện.

Nhiều chỉ tiêu tăng khá so với cùng kỳ năm trước: Tổng sản phẩm xã hội tăng 9,5%; kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo cơ cấu dịch vụ 45,45%, công nghiệp 42,50%, nông nghiệp 12,05%, chỉ số phát triển công nghiệp tăng 10,7%, thu ngân sách tăng 11,2%, kim ngạch xuất khẩu tăng 28,5%, doanh thu du lịch tăng 15%, lạm phát được kiềm chế ở mức 3,01%...An sinh và phúc lợi xã hội được bảo đảm; công tác xây dựng nông thôn mới được triển khai thực hiện khẩn trương. Sự nghiệp giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao, khoa học công nghệ…tiếp tục phát triển. Đời sống nhân dân ổn định, an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội được giữ vững.Trong kết quả phấn khởi chung đó, có sự đóng góp xứng đáng của lực lượng công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động của tổ chức công đoàn trong tỉnh.

Đời sống của CBCC và những người hưởng lương cũng được cải thiện, từ tháng 5/2012 mức lương tối thiểu của các đối tượng hưởng lương ngân sách được điều chỉnh từ 830 ngàn lên 1.050 ngàn đồng/tháng, cộng với phụ cấp công vụ 25%. Thu nhập bình quân chung của các đơn vị nhà nước do địa phương quản lý là 3.830 ngàn đồng/người/tháng; trong lĩnh vực SXKD, thu nhập bình quân của người lao động từ 2.200 ngàn đến 2.800 ngàn đồng/người/tháng; hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện việc thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động tương ứng với thời gian làm việc, đến nay trên địa bàn tỉnh chưa xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương.

Tính đến nay, toàn tỉnh có 8 LĐLĐ cấp huyện, 11 công đoàn cấp ngành và tương đương với 88.274 lao động; 1.346 CĐCS, 73.826 đoàn viên công đoàn. Trong 6 tháng, thành lập 16 CĐCS và kết nạp 1.461 đoàn viên; các cấp công đoàn đã giới thiệu trên 400 CNVCLĐ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó chú trọng CNLĐ trẻ và công nhân thuộc khu vực ngoài nhà nước. Hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức cho cán bộ, đoàn viên đóng góp ý kiến, đồng thời tổng hợp để tham gia ý kiến với đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh về dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi).

Các cấp Công đoàn trong tỉnh tập trung tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 82 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930- 3/2/2012), 83 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2012) và các ngày lễ lớn trong năm 2012; tuyên truyền triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về “Một số vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng hiện nay”; hướng dẫn tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.

Đã tổ chức 20 lớp học tập quán triệt NQTW4 (khóa XI) có 1.200 lượt người tham dự; tổ chức 02 hội nghị Báo cáo viên trên 100 người tham gia. 11 lượt đơn vị tổ chức học tập chuyên đề tư tưởng Hồ Chí Minh với 1.600 lượt người tham dự; 02 cuộc tuyên truyền về sửa đổi, bổ sung Hiến pháp 1992 có 90 lượt cán bộ công đoàn chủ chốt tham gia; 10 lớp tuyên truyền biển đảo, phân giới cắm mốc có 1.300 lượt người tham dự; thực hiện 02 chương trình phóng sự, 10 video clip tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; phát hành 04 bản tin Công đoàn…

Các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Người Lao động, Đại hội CNVC, Hội nghị cán bộ công chức; ký kết, bổ sung, sửa đổi thoả ước lao động tập thể, xây dựng các nội quy, quy chế... để bảo đảm chất lượng, hiệu quả, phát huy được tính dân chủ trong cơ quan, đơn vị. Đến nay, toàn tỉnh đã có 942/980 Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính sự nghiệp, xã, phường thị trấn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (đạt 96%), trong đó khối trường học là 517/517 đơn vị đã tổ chức (đạt 100%); có 95/318 các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tổ chức Hội nghi người lao động (HN NLĐ) (đạt 30%); 11/13 DNNN tổ chức Đại hội CNVC (đạt  85%) và 195/241 DN có Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) còn hiệu lực (đạt 81%).

Nội dung trọng tâm các hoạt động công đoàn là hướng về cơ sở, hướng về CNVCLĐ với các hoạt động thiết thực, phù hợp với điều kiện của từng ngành, địa phương, đơn vị. Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2012 tổ chức ở Cụm Công nghiệp Diên Phú, Diên Khánh, LĐLĐ tỉnh đã tặng quà, thăm hỏi 37 CNVCLĐ bị tai nạn lao động nặng, có hoàn cảnh khó khăn; trao kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” cho 15 CNVCLĐ trị giá 281 triệu đồng (nâng tổng số CNVCLĐ được hỗ trợ từ Qũy Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa từ đầu năm đến nay là 23 trường hợp với tổng số tiền là 421 triệu đồng); biểu dương, khen thưởng 17 CNLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.

Hoạt động tư vấn pháp luật của tổ chức công đoàn được quan tâm và bước đầu tạo được lòng tin nơi CNVCLĐ và công đoàn các cấp. Tập huấn kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án cho 30 cán bộ chuyên trách công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật. Trong 6 tháng đã tư vấn trực tiếp tại chỗ cho 62 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động và tư vấn qua điện thoại cho 101 trường hợp.

Hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ quần chúng, thể dục thể thao trong CNCVLĐ được các cấp công đoàn quan tâm, phát triển rộng khắp với nhiều hình thức phong phú và sôi nổi. Tính đến nay, toàn hệ thống công đoàn đã tổ chức 25 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao với 1.000 diễn viên, vận động viên và trên 3.000 lượt CNVCLĐ tham gia. Nhà văn hóa lao động tỉnh duy trì hoạt động các câu lạc bộ thu hút nhiều CNLĐ tham gia.

Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ của LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, chương trình hành động số 27/CT-LĐ ngày 25/11/2011 của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015. Chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động nhân ngày Gia đình Việt Nam 28/6; LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị giao lưu với các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu toàn tỉnh, tổ chức xét trao tặng nhà “Mái ấm tình thương” cho nữ CNVCLĐ nghèo đơn thân, khuyết tật có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và tặng học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, học giỏi.

LĐLĐ tỉnh đã kịp thời triển khai các quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn về công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn đến các cấp công đoàn trong tỉnh. Công tác tài chính có nhiều cố gắng, đảm bảo việc thu - chi, trích nộp, cấp phát kinh phí công đoàn kịp thời cho hoạt động của các cấp công đoàn.

Trong 6 tháng, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã tiến hành kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại 01 Liên đoàn Lao động cấp huyện và 03 Công đoàn cấp ngành; kiểm tra tài chính 01 cuộc đối với LĐLĐ cấp huyện. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp tổ chức thực hiện 361 cuộc kiểm tra thi hành Điều lệ, trong đó kiểm tra đồng cấp 138 cuộc, cấp dưới 223 cuộc; Tiến hành 365 cuộc kiểm tra tài chính, trong đó có 142 cuộc kiểm tra đồng cấp và 223 cuộc kiểm tra cấp dưới. Kết quả Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã truy thu được 150 triệu đồng, chủ yếu truy thu kinh phí và đoàn phí ở các công đoàn cơ sở.

Qua kiểm tra, các cấp công đoàn cơ bản đã thực hiện tốt quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn thi hành Điều lệ, các nghị quyết, chỉ thị, quy định của công đoàn; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác, kịp thời tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ đề ra. Trong công tác tài chính,  UBKT công đoàn các cấp đã chỉ ra những ưu điểm, tồn tại trong quản lý, chứng từ chi tiêu, thực hiện các chế độ chính sách, sổ sách kế toán của một số đơn vị chưa đúng với quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Kết quả công tác thi đua Công đoàn năm 2011: Có 1 cá nhân được nhận Huân chương Lao động hạng Nhì, 3 tập thể đề nghị bằng khen Thủ tướng Chính phủ; UBND tỉnh tặng bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua cho 7 tập thể, 09 bằng lao động sáng tạo, tặng bằng khen cho19 tập thể và 22 cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng thưởng 8 cờ thi đua, tặng Bằng khen cho 189 tập thể 275 cá nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh được nhận cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt  Nam.

Tuy nhiên, hiện nay nhiều DN trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn do thiếu vốn, giá nguyên liệu đầu vào tăng, sản phẩm tiêu thụ chậm…Một số DN ở các KCN phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động, cho công nhân nghỉ chờ việc; nợ đóng BHXH, thậm chí có DN còn chiếm dụng cả phần tiền của người lao động trích đóng bảo hiểm…Điều này làm ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương, thu nhập, và quyền lợi bảo hiểm của người lao động. Ảnh hưởng của suy giảm kinh tế, DN gặp khó khăn trong SXKD; tỷ lệ DN tổ chức HNNLĐ còn thấp, chất lượng các bản TƯLĐTT chưa cao, một số chủ DN chưa tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động, một số CSCS chưa năng động, tích cực…Đó là những khó khăn hiện nay trong việc thành lập cũng như duy trì hoạt động của tổ chức công đoàn tại các DN trên địa bàn tỉnh.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện tốt việc tuyên truyền pháp luật đến NLĐ, nhất là Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua. Chỉ đạo thực hiện tốt việc tổ chức đại hội nhiệm kỳ ở các các cấp công đoàn theo kế hoạch, CĐCS thực hiện trong quý II và III, công đoàn cấp huyện, ngành trong quý IV/2012 và đại hội công đoàn tỉnh vào quý I/2013. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ, chính sách tiền lương, bảo hiểm, công tác an toàn vệ sinh lao động; nâng cao số lượng, chất lượng việc tổ chức HNNLĐ, thương lượng để ký kết TƯLĐTT với nội dung có lợi hơn so với quy định pháp cho NLĐ; giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời kiến nghị các cơ quan chức năng có biện pháp tăng cường thu nợ đọng BHXH cuả đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.

Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của ngành, địa phương, cơ sở; hướng vào mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị; đáp ứng được nguyện vọng và quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Hoạt động của các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, tăng cường cán bộ sát cơ sở; kịp thời giúp đỡ, giải quyết những vướng mắc phát sinh. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo điều hành; thực hiện nghiêm túc chế độ giao ban, trực báo, hội nghị theo quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng thông tin báo cáo; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy tính năng động, sáng tạo của cán bộ công đoàn.

Đ/c Nguyễn Hòa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh