Sáng ngày 21.11.2012, Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức giao ban tháng 11.2012. Đồng chí Nguyễn Văn Hài, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị cùng với sự tham dự của lãnh đạo các ban, các đơn vị trực thuộc, VP CĐVC, VP CĐ các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế.
Hội nghị thống nhất đánh giá kết quả hoạt động trong tháng 11.2012, trong đó nổi bật là việc tổ chức thực hiện quy trình kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 cấp Đảng ủy LĐLĐ tỉnh; tiếp nhận, tổng hợp ý kiến đóng góp đối với tập thể và cá nhân; tổ chức Hội nghị kiểm điểm, tự phê bình và phê bình tập thể Đảng ủy LĐLĐ tỉnh và cá nhân Đảng ủy viên theo hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên. Chỉ đạo thành công Đại hội điểm Công đoàn cấp ngành (Y tế) và cấp huyện (Diên Khánh) để rút kinh nghiệm chỉ đạo, tổ chức tốt đại hội cấp ngành, huyện (dự kiến hoàn thành dứt điểm cuối tháng 12.2012); đồng thời tiếp tục triển khai công tác chuẩn bị Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa (dự kiến tổ chức vào tháng 3.2013). Phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội cho người lao động tại 20 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tổ chức nghiệm thu, bàn giao 10 nhà “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” cho CNVCLĐ nghèo, khó khăn về nhà ở; phối hợp Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng lao động trao 915 triệu đồng hỗ trợ ngư dân Khánh Hòa gặp nạn trên ngư trường Hoàng Sa, Trường Sa…
Kết luận tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hài yêu cầu lãnh đạo các ban, các đơn vị trực thuộc, CĐVC, CĐ các KCN & KKT chủ động triển khai chương trình kế hoạch công tác đã đề ra, tăng cường các biện pháp điều hành, quản lý, phân công phân nhiệm cán bộ thực hiện nhiệm vụ công tác thực sự có hiệu quả, thiết thực, trọng tâm là việc tiếp tục thực hiện quy trình kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 ở cấp chi bộ, đảng viên. Chỉ đạo tốt đại hội công đoàn cấp ngành, huyện theo đúng tiến độ, kế hoạch và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Rà soát hiệu quả công tác theo chuyên đề, tham gia kiểm tra đánh giá công tác thi đua năm 2012 đối với các đơn vị thuộc khối thi đua công đoàn. Đặc biệt tháng cuối năm là thời điểm nhạy cảm đối với đời sống người lao động, cần quan tâm nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tình hình việc làm, thu nhập của người lao động, giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, giảm thiểu tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, nhất là doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước..
(Lê Huy)