Thứ Tư, 30/11/2022 20:18
HƯỞNG ỨNG NGÀY PHÁP LUẬT VIỆT NAM (9/11/2022)

 

  06/10/2022 16:54     

Công đoàn Viên chức tỉnh:Hiệu quả từ một cuộc vận động


Cán bộ, công chức, viên chức Kho bạc Nhà nước tỉnh giải quyết công việc cho tổ chức, cá nhân

Những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, qua đó đem lại nhiều kết quả rất tích cực. Vì vậy, thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức triển khai cuộc vận động đến từng cán bộ, đoàn viên.

Lan tỏa, hiệu quả từ cơ sở

Năm 2017, Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh triển khai cuộc vận động sôi nổi, bằng nhiều hình thức, thu hút 100% CB,CC,VC tham gia; cuộc vận động được đơn vị xem là một tiêu chí để xếp loại thi đua hàng năm. Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức các lớp bồi dưỡng, cử CB,CC,VC đi học tập, đồng thời mỗi người đều tự nỗ lực hoc tập, rèn luyện chuyên môn. Qua đó, góp phần giải quyết công việc nhanh chóng, hiệu quả, tạo sự hài lòng, tin cậy cho mỗi tổ chức, cá nhân. Đến nay, hầu hết các thủ tục đều được đơn vị giải quyết trên công dịch vụ công trực tuyến. Bà Đỗ Thị Thu Trang - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh cho biết, hàng năm, công đoàn đều chủ động vận động đoàn viên tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ xã hội, hỗ trợ hộ nghèo ở xã Khánh Phú (huyện Khánh Vĩnh). Đặc biệt, trong 2 năm qua, đơn vị đã vận động đóng góp hơn 140 triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch Covid-19. Hoạt động nghiên cứu, sáng tạo, cải tiến được đơn vị triển khai mạnh mẽ. Trong giai đoạn 1 chương trình “1 triệu sáng kiến” đơn vị đã đóng góp 22 sáng kiến lên hệ thống của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn cơ sở Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong triển khai cuộc vận động gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Mỗi CB,CC,VC luôn ý thức rõ về trách nhiệm sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; tận tụy, gương mẫu, giữ vững phẩm chất, đạo đực công vụ, đoàn kết nội bộ. Trong giải quyết công việc, luôn thực hiên “4 xin, 4 luôn”, không để xảy ra tiêu cực, nhũng nhiễu, gây phiên hà, kéo dài thời gian. Đồng thời, ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng các phần mềm để quản lý, giải quyết công việc nhanh gọn, chính xác cho tổ chức, công dân. Qua đó, hàng năm 100% đơn vị, doanh nghiệp đánh giá hài lòng với sự phục vụ của đơn vị.

Ở Công đoàn cơ sở Hội Nông dân tỉnh, cuộc vận động cũng được triển khai lan tỏa, hiệu quả. Hàng năm, đơn vị đã tích cực hướng dẫn, triển khai hàng trăm mô hình, cách làm giàu cho cơ sở. Công tác xã hội được đơn vị thực hiện tích cực. Tiêu biểu, trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, đơn vị đã vận động được hơn 200 tấn rau, hơn 3.500 quả trứng, hơn 500 thùng mỳ… với tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng hỗ trợ cho người có hoàn cảnh khó khăn…

Tiếp tục triển khai mạnh mẽ

Từ năm 2017 đến nay, Cuộc vận động xây dựng người CB,CC,VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” được Công đoàn Viên chức tỉnh triển khai mạnh mẽ đến 100% công đoàn cơ sở và đoàn viên. Mỗi đơn vị, căn cứ vào tình hình thực tế, cuộc vận động được triển khai linh hoạt, phù hợp. Từ đó, hầu hết CB,CC,VC, người lao động luôn trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, của dân tộc; kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Từ năm 2017 đến nay, các đơn vị đã mở hơn 200 lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho hơn 13.200 đoàn viên, cán bộ tham gia; trên 800 đoàn viên tốt nghiệp thạc sỹ và có hàng nghìn đoàn viên hoàn thành chương trình lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Mỗi CB,CC,VC luôn giữ gìn phẩm chất trong sáng, lối sống lành mạnh, giản dị, tiết kiệm, không lợi dụng vị trí, chức vụ gây phiền hà sách nhiễu. Hàng năm trên 98% gia đình cán bộ, công chức, viên chức được công nhận là “Gia đình văn hóa” . Các công đoàn cơ sở đã tích cực vận động đóng góp hàng chục tỷ đồng cho các loại quỹ xã hội. Bên cạnh đó, đội ngũ CB,CC,VC đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, tập trung nghiên cứu khoa học, vận dụng các tri thức, lý luận khoa học, kinh nghiệm thực tiễn của bản thân vào thực thi công vụ đạt hiệu quả cao. Từ đó đã có 250 đề tài, dự án khoa học, sáng kiến kinh nghiệm có giá trị được áp dụng vào sản xuất và đời sống mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho ngành và địa phương hàng chục tỷ đồng…

Ông Nguyễn Thanh Phong – Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết, hiện nay Nghị quyết 09 ngày 28-1-2022 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đang được toàn tỉnh triển khai quyết liệt. Do vậy, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ đổi mới nội dung, hình thức và triển khai mạnh mẽ hơn nữa cuộc vận động xây dựng người CB,CC,VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Theo đó, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, triển khai cuộc vận động gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác. Đầu tư có chiều sâu cho học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt để cán bộ, đoàn viên có đạo đức trong sáng, chắc về chuyên môn, vững về nghiệp vụ. Gắn việc thực hiện cuộc vận động với việc bình xét thi đua khen thưởng hàng năm. Cụ thể hóa các tiêu chí của cuộc vận động cho phù hợp với tình hình cơ quan, đơn vị, lĩnh vực, ngành nghề và đối tượng thực hiện. Phối hợp tổ chức tốt quy chế dân chủ cơ sở, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật đồng bộ, hợp lý. Phát huy vai trò giám sát của tổ chức công đoàn trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí…

VĂN GIANG

 

Tìm kiếm
Video clip

 

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 8075747
Online
Hiện có: 56   Khách