Hoạt động sản xuất tại Công ty Cổ phần In bao bì Khatoco.

Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Những năm qua, nhiều phong trào thi đua được Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, triển khai đã khuyến khích, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia sôi nỗi. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển sản xuất và làm lợi cho doanh nghiệp, xã hội…

Lan tỏa, thiết thực

Tổng Công ty Khánh Việt có 22 đơn vị thành viên hoạt động trên nhiều lĩnh vực với hơn 3.500 NLĐ. Từ lâu, công ty luôn được các cấp, ngành đánh giá cao trong việc chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Điều này được thể hiện qua việc NLĐ luôn đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp vượt khó, phát triển vững mạnh. Để góp phần vào thành qua ấy, Công đoàn Tổng Công ty  Khánh Việt luôn phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ với doanh nghiệp triển khai lan tỏa nhiều phòng trào thi đua thiết thực như: “Lao động giỏi” “Lao động sáng tạo”, “xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”… Trong đó, phong trào “Lao động giỏi” “Lao động sáng tạo” được đơn vị triển khai mạnh mẽ, thu hút NLĐ tham gia tìm tòi, nghiên cứu, sáng tạo, cải tiến sản xuất đem lại lợi ích đôi bên. Trung bình mỗi năm, qua phong trào đã tiếp nhận từ 100 đến 150 sáng kiến, cải tiến của NLĐ và được áp dụng vào thực tế, giúp làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp, bảo đảm an toàn lao động. Với những NLĐ có nhiều sáng kiến đều được đơn vị khen thưởng xứng đáng.

Còn đối với Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17 cũng triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua. Trong đó, phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được đơn vị thực hiện khá hiệu quả. Hơn 1.000 công nhân được trang bị trang phục bảo hộ lao động đạt chuẩn và hàng ngày trước khi vào ca sản xuất được khử khuẩn an toàn. Xung quanh công ty được trồng cây xanh, tạo cảnh quan thoáng mát, sạch, đẹp. NLĐ hàng năm đều được khám sức khỏe định kỳ để phân loại, bố trí công việc hợp lý; đơn vị thực hiện hỗ trợ bữa ăn ca đầy đủ dinh dưỡng để giúp công nhân tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc. Mỗi năm công đoàn còn dành từ 200 đến 300 triệu đồng để hỗ trợ, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Chính những việc làm đó đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo sực gắn kết của công nhân với nhà máy…

Theo ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, nhiều năm qua, các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức, phát động đã và đang được cơ sở, đoàn viên, NLĐ xem như là nhiệm vụ thường xuyên để nỗ lực thực hiện. Các phong trào đã gặt hái được nhiều kết quả to lớn, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội. Đồng thời, những kết quả, lợi ích đó lại phục vụ cho chính đoàn viên, NLĐ.

Giờ làm việc của công nhân Xí nghiệp may Khatoco.

Không ngừng triển khai sâu rộng

Từ các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai, phát động, công đoàn cấp ngành, huyện, cơ sở đều linh hoạt, sáng tạo xây dựng, triển khai, đổi mới gắn với thực tế ở từng đơn vị. Chẵng hạn, Công đoàn Viên chức tỉnh có phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; Công đoàn ngành Giao thông có phong trào “Bảo đảm chất lượng, tiến độ, tiết kiệm, an toàn và hiệu quả”; Công đoàn ngành Giáo dục có các phong trào “Thi đua dạy tốt, học tốt”… với cách làm sáng tạo này đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình, tinh thần lao động sáng tạo của đoàn viên, NLĐ.

Ông Nguyễn Thanh Phong – Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết, các phong trào thi đua do công đoàn tổ chức đã và đang đem lại rất nhiều hiệu quả. Ở 62 công đoàn cơ sở thuộc đơn vị quản lý, các phong trào thi đua được thực hiện gắn với nhiệm vụ chuyên môn nên góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu của từng đơn vị. Do vậy, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ không ngừng triển khai sâu rộng, lan tỏa hơn nữa các phong trào thi đua. Còn ông Nguyễn Thành Tuyến – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt chia sẻ, các phong trào thi đua không chỉ tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp mà còn cho xã hội và chính NLĐ. Vì vậy, đơn vị sẽ không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, tạo sự lan tỏa và để mỗi đoàn viên, NLĐ luôn xem đó là nhiệm vụ, cố gắng thực hiện. Bên cạnh đó, phổi hợp tốt với doanh nghiệp trong việc kịp thời biểu dương, khen thưởng xứng đáng những đoàn viên, NLĐ đạt thành tích cao trong triển khai các phong trào…

Ông Bùi Thanh Bình cho biết, trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ đổi mới nội dung và hình thức triển khai các phong trào thi đua sát với thực tế hiện nay. Đồng thời, chủ động chỉ đạo, hướng dẫn và triển khai nhân rộng các phong trào sát cơ sở, đến từng đoàn viên; biểu dương những điển hình tiên tiến, nhất là đoàn viên, NLĐ trong các đơn vị sản xuất trực tiếp. Để qua đó góp phần cải thiện môi trường làm việc, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của NLĐ.           

VĂN GIANG