Đ/c Nguyễn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tuyên dương
cán bộ CĐ tiêu biểu của CĐVC tỉnh Khánh Hòa

Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh triển khai sâu rộng cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” (gọi là cuộc vận động-CVĐ). Nhờ đó, góp phần giúp cho đội ngũ CBCCVC vững vàng về bản lĩnh chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp, xây dựng cơ quan, đơn vị, các tổ chức đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

Hiệu quả từ cuộc vận động

Thực hiện CVĐ, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Phân viện Thú y Miền trung đã cụ thể hóa các nội dung để hướng dẫn chi tiết cho từng CBCCVC. Đưa các nội dung này vào quy định của đơn vị để đánh giá, xếp loại CBCCVC vào cuối năm. Đồng thời, gắn CVĐ với các phong trào như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả; giỏi việc nước, đảm việc nhà… Từ đó tác động tích cực đến việc nâng cao nhận thức, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm của mỗi CBCCVC. Từ năm 2009 đến nay, CBCCVC đơn vị đã thực hiện 17 đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ và nhà nước, với tổng kinh phí hơn 16 tỷ đồng. Các nghiên cứu này đã và đang được ứng dụng vào thực tiễn phục vụ cho ngành chăn nuôi trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, CBCCVC đơn vị luôn tận tụy, chịu khó trong việc bảo đảm kết quả xét nghiệm chuẩn đoán chính xác bệnh trên động vật. Trung bình mỗi năm, đơn vị thực hiện xét nghiệm trên 100 mẫu bệnh cúm, hơn 50 mẫu bệnh tai xanh ở lợn và hàng trăm mẫu bệnh newcastle. Từ đó, giúp các ngành chức năng kịp thời có phương án phòng, điều trị bệnh trên động vật, giảm thiệt hại cho người nuôi…

Với khẩu hiệu luôn đổi mới, sáng tạo, vì sự phát triển ổn định, bền vững, CĐCS Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đã đề ra các mục tiêu, giải pháp thực hiện tốt CVĐ. Đồng thời, không ngừng xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. Tăng cường phối hợp với cơ quan, đơn vị khuyến khích CBCCVC học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, tiếp thu khoa học công nghệ tiên tiến ứng dụng vào công việc. Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh nhằm tạo chuyển biến trong nhận thức của CBCCVC về bản lĩnh chính trị, ý thức và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ. Nhờ đó, mỗi năm đơn vị có 15 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, trên 95% CBCCVC đạt danh hiệu lao động tiên tiến, trên 10 đơn vị đạt cơ quan văn hóa, công đoàn đơn vị đạt được xếp loại vững mạnh, xuất sắc... Ông Võ Bình Tân - Chủ tịch CĐCS Sở LĐ-TB-XH cho biết, ngoài ra công đoàn còn vận động anh chị em tham gia các hoạt động xã hội, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn. Mỗi năm, công đoàn tham gia ủng hộ các quỹ xã hội hơn 100 triệu đồng. Cùng với đó, công đoàn quan tâm công tác xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh cải cách hành chính, xoá bỏ những thủ tục không cần thiết gây phiền hà tốn kém cho nhân dân. Thực hiện công khai hoá thủ tục giao dịch, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2008...

Tiếp tục triển khai, nhân rộng

Để phát huy CVĐ, CĐVC tỉnh đã thường xuyên chỉ đạo 73 CĐCS đẩy mạnh phong trào học tập trong cán bộ, đoàn viên, tích cực tham gia xây dựng xã hội học tập ở 100% cơ quan, đơn vị. Phong trào văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên và phát triển đều khắp ở các cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ CBCCVC. Bên cạnh đó, thông qua CVĐ đã phát huy khả năng sáng tạo, khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua, tham mưu, đề xuất, thực hiện các đề tài nghiên cứu, sáng kiến, cải tiến, đề ra những giải pháp nâng cao chất lượng hiệu quả công tác ở mỗi CBCCVC. Nhờ đó, mỗi năm có hơn 300 tập thể đạt lao động tiên tiến, 200 tập thể đạt lao động xuất sắc, 3.700 lao động tiên tiến với gần 780 chiến sĩ thi đua các cấp, gần 500 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học.

Bà Võ Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐVC tỉnh cho biết, trong những năm qua, CĐVC tỉnh đã tạo được nhiều bước đột phá trong CVĐ gắn với các phong trào tham gia cải cách hành chính, xây dựng cơ quan văn hóa, người phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà... Nhờ đó, CVĐ tạo được hiệu ứng tích cực, đã có trên 98% đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Đặc biệt, các tổ chức CĐCS trực thuộc đã bồi dưỡng, giới thiệu 2.484 đoàn viên ưu tú và đã có 786 đoàn viên được kết nạp Đảng. Thực hành tiết kiệm chi phí hành chính trong tháng để tăng thu nhập cho CBCCVC. Bình quân, mỗi CBCCVC ở các đơn vị được bổ sung thu nhận 200.000 đến 300.000 đồng/người/tháng từ nguồn tiết kiệm chi tiêu nội bộ. Tuy nhiên, qua hoạt động của các CĐCS vẫn còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Đó là việc triển khai CVĐ ở một số đơn vị đôi lúc còn mang tính hình thức. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của vẫn chưa hướng nhiều về cơ sở, vì vậy việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên còn hạn chế... Bà Hà chia sẻ: “Phát huy những kết quả đã đạt được, với tinh thần đoàn kết, quyết tâm, thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai, nhân rộng CVĐ. Đồng thời chỉ đạo các CĐCS gắn CVĐ với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, các phong trào thi đua yêu nước, nâng chất lượng lên tầm cao mới, đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh”.

VĂN GIANG