Thạc sĩ Nguyễn Hòa - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao đổi với Web Công đoàn Khánh Hòa về một số kết quả đạt được trong những năm 2013
PV: Nhìn lại những hoạt động trong năm qua, đồng chí có đánh giá gì về thành tích mà CĐ Khánh Hòa đã gặt hái được?
- Đồng chí Nguyễn Hòa: Thực hiện nhiệm vụ, năm 2013, các cấp CĐ trong tỉnh đã nổ lực đẩy mạnh công tác tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ Luật Lao động, Luật CĐ đến đoàn viên và người lao động (NLĐ). Đồng thời, tập trung triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước như: Lao động giỏi, lao động sánh tạo; giỏi việc nước đảm việc nhà; trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; đảm bảo an toàn lao động… Bên cạnh đó, công tác từ thiện xã hội cũng được các cấp CĐ mở rộng và tạo ra nhiều hiệu quả thiết thực đối với cộng đồng… Minh chứng cho những hoạt động đó là Quỹ mái ấm CĐ đã hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa chữa nhà ở cho hơn 35 gia đình công nhân nghèo, với số tiền gần 1 tỷ đồng. Hướng đến hỗ trợ ngư dân, CĐ đã phối hợp với Quỹ tấm lòng vàng Lao động mua bảo hiểm thân tàu và bảo hiểm thuyền viên cho 22 chủ tàu và 110 ngư dân với tổng số tiền gần 100 triệu đồng. Đồng thời, trao hơn 6.000 cuốn vở cho hơn 300 học sinh là con em ngư dân đánh bắt hải sản ở Trường Sa, giúp họ an tâm bám biển, bảo vệ chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc.
Bên cạnh đó, CĐ các cấp còn đẩy mạnh hoạt động xây dựng và thành lập được hơn 20 CĐCS và kết nạp gần 3.000 đoàn viên mới. Cùng với đó, triển khai đồng bộ hoạt động thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Qua đó đã có 288 doanh nghiệp tham gia ký kết TƯLĐTT đạt 81,4%, bao gồm 624 điều với 915 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với pháp luật quy định. Ngoài ra, để mở rộng và sâu sát hơn về nhiệm vụ tư vấn, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của NLĐ, được sự quan tâm của Hội Luật gia tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Chi hội Luật gia CĐ. Đặc biệt, CĐ đã triển khai chương trình 1.000 suất quà Tết Giáp Ngọ 2014 cho CNLĐ nghèo đón xuân...
- PV: Thưa đồng chí, CĐ đã có nhiều thay đổi trong việc hướng hướng về cơ sở. Vậy đồng chí có thể cho biết hiệu quả từ việc đổi mới ở hoạt động này?
- Đồng chí Nguyễn Hòa: Kim chỉ nam trong hoạt động của CĐ là hướng về cơ sở để sát cánh, gần gủi với NLĐ. Đồng thời tạo mọi điều kiện cho CĐCS hoạt động tốt hơn, lắng nghe được tâm tư, nguyện vọng NLĐ để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Dấu ấn rõ nét nhất ở lĩnh vực này là các cấp CĐ đã tổ chức nghiên cứu, tập hợp ý kiến của đoàn viên, NLĐ tham gia xây dựng, hoàn thiện các văn bản pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt là xây dựng Luật CĐ và Bộ Luật lao động (sửa đổi) năm 2012, Hiến pháp năm 1992 (sửa đổi).
Bên cạnh đó, hàng năm, các cơ quan, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. Thường xuyên tự tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ. Đồng thời nâng cao chất lượng tư vấn pháp luật, bảo vệ quyền lợi của NLĐ; chủ động hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên và NLĐ và tham gia tố tụng các vụ vi phạm chế độ bảo hiểm xã hội của chủ doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hàng nghìn lao động tại tòa; hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ CĐCS tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, hoạt động “Tháng công nhân” được triển khai tại cơ sở, những nơi có đông công nhân, lao động đã thu hút hàng trăm ngàn lượt người tham gia, mang lại những kết quả thiết thực, tạo dấu ấn quan trọng, từng bước đổi mới hình thức tập hợp đoàn viên, NLĐ. Bên cạnh đó, nhiều ngành, địa phương đã tổ chức nhiều hoạt động như chăm lo Tết cho công nhân, tổ chức thuê xe, tặng vé tàu, xe cho công nhân về quê ăn Tết, tổ chức vui xuân cho công nhân không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình. Không những thế CĐ còn tổ chức chương trình “Cùng công nhân vượt khó”, “Chăm lo đời sống công nhân”, “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, đưa các hoạt động văn hoá, thể thao đến cơ sở, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
- PV: Những năm gần đây, CĐ có nhiều hoạt động hỗ trợ cho ngư dân và thí điểm thành lập Nghiệp đoàn Nghề cá phường Vĩnh Phước. Đây có phải là đối tượng bảo vệ mới của tổ chức CĐ không, thưa đồng chí?
- Đồng chí Nguyễn Hòa: Khánh Hòa hiện có khoảng 10.000 tàu cá, trong đó có hơn 400 tàu đánh bắt tại ngư trường Hoàng sa, Trường Sa và Nhà gian DK1 với hơn 4 vạn lao động sản xuất trực tiếp trên biển. Tuy nhiên, nhưng năm gần đây, nước ngoài nhòm ngó biển Đông, xua đuổi không cho ngư dân đánh bắt cá ở ngư trường Hoàng Sa, Trường Sa gây bao khó khăn, thiệt hại về tinh thần và vật chất cho ngư dân Khánh Hòa. Đồng thời phải đối mặt với nhiều thiên tai khó tránh khỏi thiệt hại về người và tài sản. Trước tình hình đó, thấy việc giúp đỡ, hỗ trợ, bảo vệ ngư dân là cần thiết nên CĐ đã tập trung hưởng ứng Chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Từ đó, nhằm tạo động lực cho ngư dân an tâm vươn khơi bám biển, bảo vệ ngư trường truyền thống của Việt Nam. Những hoạt động hỗ trợ tiền mặt, mua bảo hiểm, trang bị áo phao, thùng thuốc cho ngư dân đã được CĐ triển khai đậm nét. Qua từng món quà, thể hiện tấm lòng, niềm tin của những người ở đất liền luôn kỳ vọng vào những ngư dân ngày đêm bám biển làm giàu cho bản thân, gia đình và đất nước, góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc.
Đặc biệt, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam CĐ, tháng 12-2013 CĐ Khánh Hòa đã thành lập thí điểm Nghiệp đoàn Nghề cá phường Vĩnh Phước (TP. Nha Trang). Nghiệp đoàn có hơn 40 tàu, với 120 đoàn viên đánh bắt thường xuyên ở Trường Sa. Việc thành lập Nghiệp đoàn nhằm tập hợp ngư dân thành một khối đoàn kết, nương tựa, giúp đỡ lẫn nhau, che chở, đùm bọc lẫn nhau khi gặp thiên tai, hoạn nạn để tiếp tục bám biển, bám ngư trường truyền thống đánh bắt cá làm giàu cho gia đình. Từ Nghiệp đoàn Nghề cá phường Vĩnh Phước, CĐ sẽ rút kinh nghiệm để tiếp tục thành lập Nghiệp đoàn Nghề cá ở tất cả địa phương trong tỉnh có tàu, thuyền của ngư dân.
- PV: Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 9 huyện, thị xã, thành phố, những vẫn còn huyện đảo Trường Sa là chưc có tổ chức CĐ. Đồng chí có thể cho biết hướng thành lập tổ chức CĐ tại huyện Trường Sa?
- Đồng chí Nguyễn Hòa: Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong 4 chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2013-2018 mà Đại hội IX CĐ Khánh Hòa đã đặt ra. Thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Tông LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp của UBND tỉnh và CĐ tỉnh hiện đang xây dựng kế hoạch và sẽ tiến tới thành lập CĐ huyện Trường Sa trong năm 2014.
Việc thành lập CĐ huyện Trường Sa mang một ý nghĩa sâu sắc, nhằm cùng với các cấp, ngành đây mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến NLĐ. Tham gia với chính quyền phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Đại diện, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện. Tổ chức, giáo dục, động viên NLĐ phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc…
- PV: Để nâng cao vai trò tổ chức CĐ, vấn đề trình độ của cán bộ CĐ sẽ được cải thiện như thế nào trong thời gian tới, thưa đồng chí?
- Đồng chí Nguyễn Hòa: Để nâng cao vai trò của tổ chức CĐ sẽ tiếp tục cũng cố tổ chức bộ máy, cán bộ CĐ các cấp theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương cải cách hành chính và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống CĐ. Và đây 1 trong 4 nhiệm vụ trong tâm của CĐ trong việc thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ” mà LĐLĐ tỉnh đã đề ra. Do đó, CĐ sẽ tập trung làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ, đặc biệt quan tâm cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ trưởng thành từ cơ sở. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐ, nhất là đội ngũ cán bộ CĐCS.
Các cấp CĐ khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ CĐCS hoạt động tốt, có chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ công tác CĐ và kiến thức cơ bản về quản lý kinh tế, tài chính và pháp luật. Quan tâm lựa chọn những người ưu tú qua phong trào, có trình độ, năng lực và có uy tín trong tập thể lao động để có hướng bố trí, sử dụng phù hợp. Xứng đáng là một tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, góp phần xây dựng tỉnh nhà phát triển bền vững.
Nhân dịp Tết Giáp Ngọ 2014, tôi xin gởi đến cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh, ban đọc tập san, website Công đoàn Khánh Hòa lời chúc mừng năm mới sức khỏe, hạnh phúc và thành công bền vững./.
- PV: Xin cảm ơn đồng chí!
VĂN GIANG