Thứ Tư, 25/11/2020 18:07

 CHÀO MỪNG THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TỈNH KHÁNH HÒA LẦN THỨ XVIII (NHIỆM KỲ 2020 - 2025)

  11/03/2020 15:33     

Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động


Nữ công nhân lao động nâng cao năng suất 

Chính phủ ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 Nghị định có 6 chương, 58 điều, quy định các hình thức xử phạt, phạt tiền từ 500.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với doanh nghiệp vi phạm.  Ở lĩnh vực công đoàn có quy định tại điều 34-37, cụ thể các vi phạm:

- Về quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn: Đối với người sử dụng lao động có hành vi không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), chuyển làm công việc khác theo HĐLĐ, kỷ luật sa thải đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự…

- Về quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn: Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; Không gia hạn HĐLĐ đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn HĐLĐ; Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn…

-  Về quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn: Gây bất lợi khác tác động đến người lao động để người lao động không tham gia công đoàn hoặc không hoạt động công đoàn…

- Về quy định về đóng kinh phí công đoàn: Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động: Chậm đóng kinh phí công đoàn; Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định; Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2020 thay thế Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 và Nghị định số 95/2013/NĐ-CP.

CSPL

 

Tìm kiếm
Video clip

 

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 5851953
Online
Hiện có: 28   Khách