Đồng chí Nguyễn Đình Khang trao quà cho công nhân Khu công nghiệp Suối Dầu bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

Đó là mục tiêu phấn đấu của Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đưa ra trong kế hoạch chăm lo Tết Nhâm Dần năm 2022 cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm, không một ai bị bỏ lại phía sau.

Lên kế hoạch chăm lo Tết

Theo ông Nguyễn Thái Vũ – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (HVS), năm 2021, tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng đơn vị vẫn dành nhiều sự quan tâm chăm lo đời sống NLĐ. HVS đã chi gần 11 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch. Công đoàn HVS phối hợp với Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đã chi 851 triệu đồng hỗ trợ cho hơn 1.200 công nhân là F0, F1, có hoàn cảnh khó khăn phải nghỉ việc do phong tỏa, cách ly y tế. Đặc biệt với sự chủ động, Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo HVS đã đạt được thỏa thuần nâng 2,1% lương cho công nhân trong năm 2022 và tiếp tục duy trì các chế độ thưởng thành tích, lễ Tết theo đúng thỏa ước lao động tập thể. Dịp Tết năm nay, HVS sẽ hỗ trợ khó khăn với mức 10 triệu đồng/người; thưởng thành tích 6 tháng cuối năm bình quân 8 triệu đồng; thưởng Tết dương lịch 500.000 đồng/người, Tết Nguyên đán 2,5 triệu đồng/người và 1 phần quà giá trị 400.000 đồng. Riêng công đoàn sẽ danh 750 triệu đồng để tặng quà Tết cho gần 3.000 đoàn viên. Đồng thời, khảo sát hỗ trợ tiền xe về quê ăn Tết cho gần 400 đoàn viên với mức từ 100.000 đến 300.000 đồng/người. Ngoài ra, công đoàn dành 40 suất quà với mức 500.000 đồng/suất để trao tặng cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Hiện nay, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh cũng đã lên kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ với phương châm tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết. Bà Trương Thị Thu – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh chia sẻ, tại Khu công nghiệp Suối Dầu có 44 doanh nghiệp với hơn 12.800 lao động. Trong năm qua, do dịch Covid-19 nên chỉ có 33 đơn vị chuyển sang phương án sản xuất “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” với gần 6.500 lao động, đời sống của công nhân gặp nhiều khó khăn. Do vậy, dịp Tết năm nay công đoàn sẽ dốc toàn lực để triển khai các hoạt động chăm lo với mong muốn tạo không khí xuân đầm ấm, ý nghĩa, thiết thực cho đoàn viên. Bám sát để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải quyết thỏa đáng quyền lợi cho công nhân; khảo sát và vận động tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe đưa đón đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Với nhưng công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy – xuân bình an” để san sẻ khó khăn, động viên họ ở lại đón Tết an vui… 

Tất cả vì đoàn viên, người lao động

Ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, từ đầu năm 2020 đến nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 gây ra nên hầu hết các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ và các ngành nghề liên quan, chủ doanh nghiệp đã cho hơn 70% lao động tạm thời nghỉ việc không hưởng lương. Trong năm 2021, với sự nỗ lực của mình, các cấp công đoàn đã triển khai lan tỏa các hoạt động chăm lo, hỗ trợ vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn. Tuy cuộc sống đã trở lại trạng thái bình thường mới, nhưng việc làm, thu nhập của NLĐ vẫn còn chịu nhiều ảnh hưởng. Do vậy, để góp phần chăm lo Tết Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kết hoạch chăm lo với mục tiêu mọi người đều có Tết. Trong đó, các cấp công đoàn sẽ dành kinh phí, vận động các nguồn lực để trực tiếp đến tham, tặng quà tết cho những đoàn viên, NLĐ, nhất là những người ở bị F0, F1, trong khu phong tỏa, cách ly y tế, bị mất việc làm. Chủ động bám sát và phối hợp với các ngành chức năng nắm bắt tình hình doanh nghiệp, nợ lương, bảo hiểm xã hội để kịp thời giải quyết, tránh để xảy ra đình công, lãn công gây mất an ninh trật tự; giám sát việc trả lương, thưởng trong dịp tết cho NLĐ.

Các cấp công đoàn sẽ tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp về các nội dung chăm lo đời sống NLĐ trong dịp Tết bảo đảm hài hòa. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và tuyên truyền NLĐ đón Tết an toàn, tiết kiệm đảm bảo các quy định phòng, chống dịch Covid-19 và trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ triển khai các gói hỗ trợ và vận động các nguồn lực cùng chung tay chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức lan tỏa chương trình “Tết sum vầy – xuân bình an” ở cơ sở, doanh nghiệp có đông công nhân nhưng đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. Bố trí phương tiện, kinh phí hoặc vận động doanh nghiệp tổ chức chuyến xe nghĩa tình, tặng vé tàu cho đoàn viên, NLĐ khó khăn có nhu cầu về quê đón Tết…

VĂN GIANG