Chủ Nhật, 29/03/2020 14:57

CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 89 NĂM NGÀY THÀNH LẬP ĐOÀN THÀNH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH (26/3/1931 - 26/03/2020)

  28/01/2020 08:16     

Điểm tựa vững chắc của người lao động


Đ/c Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa

Trong mọi hoàn cảnh Công đoàn (CĐ) tỉnh Khánh Hòa luôn hỗ trợ hết mình cho đoàn viên, trở thành điểm tựa vững chắc cho người lao động

Nhân dịp kết thúc năm 2019, đón chào năm mới 2020, phóng viên có dịp trò chuyện với ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa. Theo ông Hòa, trong năm qua các cấp Công đoàn trong tỉnh đã có hàng loạt các hoạt động thiết thực chăm lo cho đời sống người lao động (NLĐ).

Sâu sát với người lao động

Cách đây không lâu, khi NLĐ ngành giao thông vận tải bức xúc vì một doanh nghiệp sử dụng lao động không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm xã hội, chậm trả lương, không bố trí ngày nghỉ cho người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng không lý do... ngay lập tức cán bộ chuyên trách CĐ ngành Giao thông Vận tải tỉnh đã có mặt từ sáng sớm tại công ty để ghi nhận thực tế, tổ chức gặp gỡ, giám sát, theo dõi sự việc, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ. Ngay sau đó, tại cuộc đối thoại, sự việc đã được giải quyết, chủ doanh nghiệp thừa nhận sai sót, khắc phục những thiếu sót để người lao động an tâm trở lại làm việc.

Còn tại CĐ các Khu công nghiệp – Khu kinh tế (KCN-KKT) với số lượng 33 công đoàn cơ sở 13.000 người lao động, để người lao động an tâm làm việc, bà Huỳnh Thị Nam Khánh, Chủ tịch CĐ KCN-KKT cho biết tổ chức công đoàn đã phối hợp với cơ sở đến từng doanh nghiệp gặp gỡ, vận động giới chủ hỗ trợ và nâng cao chất lượng bữa ăn cho công nhân. Đến nay, đã có 30/33 đơn vị thực hiện hỗ trợ ăn ca cho công nhân với mức từ 15.000 đồng/suất trở lên, góp phần đảm bảo sức khỏe, giảm chi phí chi tiêu cho người lao động. Bên cạnh đó, các tổ chức CĐ cũng vận động doanh nghiệp xây dựng các chính sách phúc lợi dành cho công nhân như: Hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, hỗ trợ tiền xăng xe, bố trí xe đưa đón công nhân, nâng mức phụ cấp chuyên cần…

Sâu sát với người lao động nhất là Chương trình “Phúc lợi đoàn viên và người lao động”, theo ông Nguyễn Hòa, năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã ký kết với 22 đối tác (trong đó, ký kết mới với 05 đơn vị, tiếp tục ký kết lại với 17 đơn vị), nội dung gồm ưu đãi về dịch vụ phòng nghỉ, taxi, tham quan các điểm du lịch, công nghệ thông tin, di động, internet, hàng hóa tiêu dùng hàng ngày, dịch vụ pháp lý, hỗ trợ hoạt động xã hội của CĐ, hỗ trợ chăm lo, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ.. Tính đến nay, gần 4.000 NLĐ thụ hưởng từ chương trình, giá trị từ các chương trình phúc lợi mang lại khoảng 1,5 tỷ đồng; trao tặng 30 nhà “Mái ấm công đoàn Khánh Hòa” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn (xây mới 24 nhà và sửa chữa 06 nhà) với số tiền hỗ trợ 1 tỷ 340 triệu đồng (mức hỗ trợ xây mới 50 triệu đồng/nhà); hỗ trợ Chương trình “Tết Sum vầy’ cho trên 2. 200 đoàn viên, người lao động với số tiền gần 1,5 tỷ đồng.

“Cuối năm 2017 tỉnh Khánh Hòa bị siêu bão số 12 tàn phá, LĐLĐ tỉnh đã đứng ra kêu gọi hỗ trợ cho 30 gia đình người dân có người thân bị thiệt mạng; 250 nhà của đoàn viên, người lao động bị sập, hư hỏng. Kế đó năm 2018, bão số 8, 9 cũng hoành hành khiến người lao động hết sức khó khăn. Công đoàn các cấp đã vận động hỗ trợ với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng”- ông Hòa cho biết.

Thêm nhiều hoạt động

Nhân dịp kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp CĐ Khánh Hòa đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam như: Phát hành Kỷ yếu “Công đoàn Khánh Hòa vì người lao động”, tổ chức Hội thảo “Lịch sử 90 năm Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Khánh Hòa”, Lễ kỷ niệm, biểu dương khen thưởng cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ CĐCS tiêu biểu; tặng kỷ niệm chương, bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; gặp mặt cán bộ công đoàn hưu trí, cán bộ công đoàn qua các thời kỳ; tổ chức lễ viếng tại Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma…

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tập trung triển khai công tác chăm lo, bảo vệ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CN-VC-LĐ, bằng những hành động cụ thể như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, giúp đỡ cán bộ, đoàn viên, CN-VC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. LĐLĐ tỉnh yêu cầu các tổ chức CĐ tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ. Đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong khu vực doanh nghiệp với mục tiêu “năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”; phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong khu vực hành chính sự nghiệp; phong trào đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong hệ thống công đoàn…

Ông Nguyễn Hòa cho rằng, hiện nay tổ chức CĐ đang đối diện với nhiều cơ hội và thách thức khi thời đại cách mạng công nghệ 4.0 bùng nổ, việc nước ta tham gia Hiệp định CPTPP cho phép trong các doanh nghiệp có thể có tổ chức khác ngoài tổ chức CĐ Việt Nam làm đại diện cho người lao động, đây cũng là động lực để tổ chức CĐ Việt Nam đổi mới các thức hoạt động… Do đó, các hoạt động phải đi vào thực tế, để NLĐ hưởng thụ trực tiếp từ các hoạt động đó chứ không phải là các hoạt động chung chung. Đó là tiền lương, tiền bảo hiểm, thời gian làm việc, tuổi nghỉ hưu, các chế độ phúc lợi; NLĐ được thăng tiến, được học tập, nâng cao trình độ...

“Phải làm sao để CĐ thực sự là điểm tựa vững chắc cho NLĐ. Để làm được thì CĐ bằng nhiều hoạt động cần mạnh mẽ hơn nữa trong việc cùng với địa phương, chính quyền, cơ quan chức năng thực hiện tốt việc giám sát để đảm bảo các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, nhất là việc an toàn vệ sinh lao động. Tổ chức CĐ cũng phải đề xuất các nội dung sát với quyền lợi NLĐ, bỏ các hoạt động mang tính hình thức, cơ cấu.

 Mỗi CĐCS ít nhất có 1 hoạt động vì NLĐ

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa hiện có 1.621 CĐCS với gần 100.000 đoàn viên công đoàn. Chào mừng 90 năm thành lập CĐ Việt Nam, LĐLĐ đề ra mục tiêu thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, thỏa ước lao động tập thể; “Mái ấm công đoàn”… phấn đấu mỗi CĐCS tham mưu, phối hợp tổ chức ít nhất 1 hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Được biết toàn tỉnh hiện có 379/489 doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể đang còn hiệu lực, đạt 77% hiện vẫn còn nhiều NLĐ gặp nhiều có khăn.

 

 

Tìm kiếm
Video clip

 

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 5116676
Online
Hiện có: 47   Khách